Реферат права и обязанности работника

by МладаPosted on

Не имеет значения, где трудится работник, в организации юридическое лицо любой организационно — правовой формы или у индивидуального предпринимателя, и связан ли он с этой организацией одновременно отношение участия в ней. База знаний глобальная сеть рефератов. Правила заключения трудовых договоров Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ. Из теории трудового права следует2, что содержание правоотношения , и в частности трудового правоотношения, представляет собой единство его свойств и связей. Абонемент бесплатно.

Акция: ВестникПРО на 6 месяцев - бесплатно! Абонемент бесплатно. Начало Реферат Предпринимательство и право Право Права и обязанности работника полиции. Опубликованно: Уровень: Университет. Литературный список: 24 единиц. Ссылки: Использованы. Содержание Nr. Фрагмент работы Государственная служба, призвана обеспечивать реализацию функций государства и решение его задач. Коментарий автора Цель данной работы проанализировать, в чем заключаются права и в чем заключаются обязанности работников Государственной полиции Латвии.

Комплект работ:. Купить 3 работы в комплекте.

Войти Поиск Новые поступления Тех. Она означает потенциальную возможность для ее обладателя, при наличии предусматриваемых гипотезами юридических норм, обстоятельств юридических фактов , требовать известного поведения от других лиц. Про Atlants. Поскольку правовая основа для выделения наемных работников отсутствует, представляется целесообразно вслед за законодателем использовать единый термин работники.

Просмотреть комплект. Похожие работы. Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Отправить работу на э-почту. Твое имя: Твое имя.

Дополнительные права могут быть установлены и в порядке договорного регулирования путем их закрепления в правовых актах социального партнерства коллективном договоре, соглашении.

Реферат права и обязанности работника 233

В случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, конкретные права и обязанности сторон могут быть уточнены трудовым договором. Так, в трудовом договоре, заключаемом работником с работодателем — физическим лицом, могут быть определены сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат, не снижающие уровень основных прав, установленных ТК РФ.

44. Права и обязанности работников и работодателей

Анализ содержания основных прав и обязанностей работника и работодателя, установленных ст. Это, на наш взгляд, обеспечивает сбалансированность интересов сторон, поскольку работодатель является в экономическом и социальном отношении более сильной стороной и в силу этого должен иметь более широкий круг обязанностей перед работником, чтобы обеспечить реализацию прав работника и иметь меньше возможностей для злоупотребления своими правами.

Итак, трудовое отношение — это базовое отношение трудового права, которое определяет само название данной отрасли и является предметом изучения целого комплекса социально-экономических и иных естественных и технических наук, связанных с изучением человека и его потенциальных возможностей во всех сферах деятельности наука, реферат права и обязанности работника, техника, производство, экономика и др.

Реферат права и обязанности работника 6800175

В этом определении четко названы стороны трудового отношения работник и работодательих основные обязанности, которым корреспондируют соответствующие права другой стороны:. Мастер одного из цехов машиностроительного завода пригласил на основе устной договоренности слесаря Михайлова для профилактического осмотра и ремонта нескольких станков.

Выполнение этой работы заняло немногим больше месяца. Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом? Распространяются ли на него нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника? Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.

Реферат права и обязанности работника 2819

Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе.

Рецензия на 5 таком случае, пожалуйста, повторите заявку.

Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе.

Тип работы промокода - " дипломная работа ". Основные права и обязанности работника Оглавление Введение 2 1 Понятие и стороны трудового отношения 1. Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников. Для достижения цели нами ставились следующие задачи: Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как реферат права и обязанности работника данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.

Исходя из этого понимания реферат права и обязанности работника выделяются следующие, специфические в сравнении с гражданско-правовыми отношениями особенности трудового правоотношения: 1.

Субъектами трудовых отношений могут быть: 1 граждане работникив том числе граждане иностранных государств; 2 работодатели предприятия, учреждения, организации любых форм собственности, фирмы, другие работодатели ; 3 трудовые коллективы работников; 4 профкомы или иные уполномоченные работниками выборные органы на производстве; 5 социальные партнеры на федеральном, отраслевом, региональном и республиканском в составе РФ уровнях в лице представителей соответствующих объединений профсоюзов от работниковот объединений работодателей и от исполнительных органов власти; 6 правоохранительные соответствующие органы КТС, суд, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, органы надзора и контроля за охраной труда и трудовым законодательством; 7 вторым субъектом трудового правоотношения работодателем может быть и гражданин и общественная организация, принимающая в аппарат своего органа работника.

Виды трудовых правоотношений Виды трудовых правоотношений зависят от вида соответствующих трудовых отношений и от вида трудового договора, лежащего в основе возникновения и эссе на презентация этого правоотношения.

И этот критерий не подходит к их единому индивидуальному коллективному трудовому правоотношению, так как в них разное содержание и оно по этому не может быть единым трудовым правоотношением; 3 по основаниям возникновения и прекращения.

Трудовое правоотношение следует отличать от смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом по следующим критериям: 1. В трудовом правоотношении на работодателя возлагается обязанность выдачи компенсации работнику в случае использования последним собственных предметов или средств труда в при условии извлечении работником дохода от работы исключительно из своей силы, что обуславливает оплату труда работника согласно выполняемой им работы за фактически отработанное рабочее время Работа, какой — бы кратковременной она не была, должна выполнятся работником по определенной специальности, квалификации или должности на отдельного нанимателя работодателя Итак, в трудовое отношение, возникающее на основании трудового договора, работник вступает в связи с применением своих способностей в труде, а работодатель использует чужой труд, то есть способность к труду работника, оплачивая его работу.

Заключение Итак, трудовое отношение — это базовое отношение трудового права, которое определяет само название данной отрасли и является предметом изучения целого комплекса социально-экономических и иных естественных и технических наук, связанных с изучением человека и его потенциальных реферат права и обязанности работника во всех сферах деятельности наука, образование, техника, производство, экономика и др.

В этом определении четко названы стороны трудового отношения работник и работодательих основные обязанности, которым корреспондируют соответствующие права другой стороны: 1 обязанность работника — личное выполнение определенной работы трудовой функции с подчинением внутреннему трудовому распорядку; его основное право — на плату за выполненную им работу, что характеризует возмездный характер этого отношения.

Задача Мастер одного из цехов машиностроительного завода пригласил на основе устной договоренности слесаря Михайлова для профилактического осмотра и ремонта нескольких станков. Реферат права и обязанности работника У Михайлова с заводом возникли гражданско-правовые отношения. Из условий задачи следует, что не было письменных оформлений договоров работы устные для профилактического осмотра и ремонта.

Страницы: 1 2. Похожие рефераты:. Правовой анализ трудовых отношений. Порядок оформления при трудоустройстве Трудовые правоотношения и их субъекты.

Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу.

основные права и обязанности работника реферат

Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Содержание договора и трудовая книжка. Испытание при приеме на работу. Риски инвестирования в сотрудников Практика инвестирования компаниями в своих сотрудников становится все более распространенной — это оплата и тренингов для них, и командировок заграницу с целью обучения, и получения высшего образования, и т. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание Понятие трудового договора и его функции.

Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора. Они возникают не только из трудового договора, заключенного работодателем с работником, но и из законов, подзаконных нормативных правовых актов, из коллективных договоров и соглашений, из локальных актов трудового права. Среди последних могут быть нормативные акты, принятые самим работодателем приказы, распоряжения, решениякоторыми работодатель по своей воле может предусмотреть себе дополнительные полномочия, возложить на себя дополнительные обязанности, в том числе и по отношению к конкретному работнику или коллективу своих реферат права и обязанности работника.

Конституционные основы судебной власти курсовая работаЗакономерности роста и развития детского организма контрольная работа
Разработка проблем управления в древнем китае рефератДоклад на тему синтетические ткани
Реферат на тему ультразвуковая диагностика заболеваний предстательной железыРеферат по материаловедению на тему стали

Все права и обязанности, возложенные на работодателя законами, договорами, соглашениями либо принятые им добровольно, подлежат обязательному исполнению. Как работодатель имеет право требовать исполнения работником его обязанностей, так и работник имеет право требовать надлежащего исполнения работодателем его обязательств по отношению к работнику, независимо от источника и оснований их возникновения в силу закона, договора и т.

Этот вывод вытекает из взаимообязывающего характера трудового договора, в котором работодатель выступает должником в том, что он обязан сделать в пользу работника, и одновременно кредитором в отношении того, что имеет право требовать от работника ст. Для эффективного исполнения своих многочисленных функций работодатель наделяется применительно к каждой из них соответствующими правами и обязанностями.

Права и обязанности работника полиции

Если из всего многообразия прав и обязанностей работодателя выделить лишь такие, которые реализуются им в рамках трудовых отношений, то они охватят все институты трудового права, эти права и обязанности в той или иной степени предусмотрены в большинстве статей Трудового кодекса Реферат Федерации, что делает весьма сложной задачу их дифференциации и классификации, а тем более систематизации.

Работодатель, исполняющей значительное количество разнообразных функций, и не только в сфере трудовых отношений, обладает комплексом субъективных прав и юридических обязанностей. Среди них целесообразно обособить права и обязанности работодателя как стороны трудового договора, обязанности работника можно подразделить на три группы: 1 общие права и обязанности работодателя, предусмотренные в ст. Например, налоговое законодательство наделяет работодателя полномочиями права агента, в связи с чем возлагает на него соответствующие обязанности и предоставляет ему необходимые для этого права.

Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; Обязанности работника в области охраны труда.

На пенсионное обеспечение в случае потери трудоспособности в связи с увечьем или заболеванием, полученным при выполнении обязанностей по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, в порядке, установленном для работников Трудовые отношения Возрождение социального партнёрства в сфере трудовых отношений. Отмеченные работы.

В этом случае работодатель его представительпроводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего. Содержание: Обязанности школьников. В трудовых реферат права и обязанности работника одной из сторон всегда является физическое лицо работник.

Другой стороной трудового отношения работодателем могут быть как физические, так и юридические лица любой организационно-правовой формы коммерческие и некоммерческие организации, а также их представительства и филиалы, наделенные правом приема и увольнения работников.

Реферат права и обязанности работника 6361779

В отношениях, непосредственно связанных с трудовыми, участниками могут быть и юридические, и физические лица. Так, в отношениях по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда сторонами являются юридические лица например, орган государственного надзора в лице федеральной инспекции труда, с одной стороны, и юридическое лицо - с.

Но поднадзорным субъектом может быть индивидуальный предприниматель без образования юридического лица или любое физическое лицо, нанимающее работника для выполнения реферат права и обязанности работника работ по социально-бытовому обслуживанию работодателя и его семьи водитель автомобиля, охранник, дворник, повар и т.

В социально-партнерских отношениях по согласованию интересов сторон трудовых отношений работников и работодателей и регулированию социально-трудовых отношений могут участвовать как представители сторон в лице выборных органов профсоюзов и объединений работодателей, так и представители государственных органов исполнительной власти Российской Федерации и ее субъектов, органов реферат права и обязанности работника самоуправления.

Круг лиц, могущих быть субъектами права и трудового в том числеустанавливает государство. Оно определяет юридические факты, наличие которых превращает лицо в субъекта права.

Юридические факты появления трудовой право- и дееспособности не носят волевого характера. Необходимым условием участия физических и юридических лиц в трудовых и непосредственно связанных с ними отношениях является обладание ими трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность как категория трудового права характеризуется наличием трех элементов, составляющих в единстве ее содержание: правоспособности, дееспособности и деликтоспособности.

Трудовая правоспособность - это обеспеченная государством и установленная законодательством о труде равная возможность вступать в трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Трудовая дееспособность - это установленная законодательством о труде способность и юридическая возможность своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности.

В трудовом праве они право- и дееспособность неразделимы и действуют одновременно, в отличие от гражданского права, которое допускает существование правоспособности при отсутствии дееспособности, когда возможность вступления в реферат права и обязанности работника отношения реализуется через представителей.